Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, которое регулирует их взаимные права и обязанности в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Содержание
Основные положения трудового договора
Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, которое регулирует их взаимные права и обязанности в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Обязательные условия трудового договора
| Условие | Что устанавливает |
| Место работы | Конкретное структурное подразделение и адрес |
| Трудовая функция | Должность, специальность, квалификация |
| Дата начала работы | День начала трудовых отношений |
| Условия оплаты труда | Размер оклада, надбавки, премии |
| Режим труда и отдыха | График работы, выходные дни |
Дополнительные условия договора
- Испытательный срок
- Условия о неразглашении коммерческой тайны
- Обучение за счет работодателя
- Дополнительное страхование
- Улучшенные социальные гарантии
Права и обязанности сторон
- Обязанности работника по выполнению трудовой функции
- Права работника на безопасные условия труда
- Обязанности работодателя по своевременной оплате
- Права работодателя на контроль качества работы
- Ответственность за нарушение условий договора
Особые условия
- Характер работы (разъездной, подвижной)
- Условия труда на рабочем месте
- Социальные гарантии и компенсации
- Порядок изменения и расторжения договора
Важная информация
- Трудовой договор заключается в письменной форме
- Изменения вносятся дополнительным соглашением
- Условия договора не могут ухудшать положение работника по сравнению с ТК РФ
- Работник имеет право на один экземпляр договора
