Комиссия по трудовым спорам (КТС) - это первичный орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров между работником и работодателем. Она создается на предприятии для досудебного разрешения конфликтов, возникающих в трудовых отношениях.
Содержание
Основные функции комиссии по трудовым спорам
- Рассмотрение индивидуальных трудовых споров
- Принятие решений по спорным вопросам
- Содействие мирному урегулированию конфликтов
- Разъяснение работникам их трудовых прав
- Фиксация фактов нарушения трудового законодательства
Состав и порядок формирования КТС
| Критерий | Требования |
| Количество членов | Равное число представителей работников и работодателя |
| Выдвижение представителей | Работники выбирают своих представителей, работодатель назначает своих |
| Срок полномочий | Обычно 1 год, может продлеваться |
| Документальное оформление | Приказ работодателя о создании КТС |
Какие споры рассматривает КТС
- Невыплата или задержка заработной платы
- Неправомерное наложение дисциплинарных взысканий
- Отказ в предоставлении отпуска
- Несогласие с переводом на другую работу
- Споры о размерах и сроках выплат при увольнении
Процедура обращения в КТС
- Работник подает письменное заявление в КТС
- Спор рассматривается в присутствии заявителя
- Решение принимается тайным голосованием
- Результат оформляется в течение 10 дней
- Решение может быть обжаловано в суде
Юридическая сила решений КТС
Решение комиссии по трудовым спорам является обязательным для исполнения работодателем. Если решение не исполняется добровольно в течение 10 дней, работник получает удостоверение, имеющее силу исполнительного листа.
Сравнение КТС с другими способами разрешения трудовых споров
| Критерий | КТС | Суд |
| Срок рассмотрения | 10 дней | До 2 месяцев |
| Стоимость | Бесплатно | Госпошлина |
| Обязательность исполнения | Да | Да |
| Сложность процедуры | Проще | Сложнее |
