Расчет среднемесячной заработной платы по организации необходим для статистической отчетности, анализа финансовых показателей и сравнения с отраслевыми нормативами.
Содержание
Расчет среднемесячной заработной платы по организации необходим для статистической отчетности, анализа финансовых показателей и сравнения с отраслевыми нормативами.
1. Основные понятия и назначение расчета
| Термин | Определение |
| Среднемесячная зарплата | Средний показатель оплаты труда одного работника |
| Фонд оплаты труда (ФОТ) | Сумма всех выплат сотрудникам за период |
2. Формула расчета
Среднемесячная зарплата = ФОТ за период / (Среднесписочная численность × Количество месяцев)
3. Пошаговая методика расчета
3.1. Определение периода
- Месяц
- Квартал
- Год
3.2. Сбор необходимых данных
- Рассчитайте ФОТ за выбранный период
- Определите среднесписочную численность работников
- Уточните количество месяцев в периоде
4. Что включать в фонд оплаты труда
| Включаемые выплаты | Исключаемые выплаты |
| Оклады и тарифные ставки | Дивиденды |
| Премии и надбавки | Материальная помощь |
| Компенсационные выплаты | Командировочные сверх норм |
5. Пример расчета за год
- Годовой ФОТ: 24 000 000 руб.
- Среднесписочная численность: 50 чел.
- Количество месяцев: 12
Расчет: 24 000 000 / (50 × 12) = 40 000 руб.
6. Анализ показателя
6.1. Сравнительный анализ
- С предыдущими периодами
- С отраслевыми показателями
- С региональными значениями
6.2. Факторный анализ
- Влияние изменения ФОТ
- Влияние изменения численности
- Влияние структурных сдвигов
7. Особые случаи
| Ситуация | Методика расчета |
| Сезонные работники | Учет только фактически работавших |
| Неполный месяц работы | Пропорциональный расчет |
Расчет среднемесячной заработной платы по предприятию позволяет оценить уровень оплаты труда и эффективность использования трудовых ресурсов. Для точности расчетов важно корректно определять состав включаемых выплат и численность работников.
