Увольнение из органов внутренних дел, включая ГИБДД, имеет особый порядок, отличающийся от стандартной процедуры расторжения трудового договора. Рассмотрим правовые аспекты и практические шаги для завершения службы.
| По собственному желанию | Статья 82 Федерального закона №342-ФЗ |
| По состоянию здоровья | На основании медицинского заключения |
| По сокращению штатов | В рамках организационно-штатных мероприятий |
| По дискредитирующим обстоятельствам | Нарушение кодекса профессиональной этики |
- Составление письменного рапорта на имя начальника подразделения
- Указание причины увольнения и даты предполагаемого ухода
- Регистрация документа в канцелярии
| Срок рассмотрения | До 1 месяца со дня подачи рапорта |
| Возможность отзыва | До издания приказа об увольнении |
| Отказ в увольнении | При наличии служебной необходимости |
- Проверка по линии собственной безопасности
- Сдача учетного оружия и спецсредств
- Возврат служебных документов и имущества
- Оформление обходного листа
- Сохранение специального звания при выслуге 20+ лет
- Возможность лишения звания при увольнении по отрицательным мотивам
- Обязательная сдача форменного обмундирования
| Выходное пособие | 5 окладов при стаже 10+ лет |
| Компенсация за отпуск | За неиспользованные дни |
| Пенсионное обеспечение | При выслуге 20+ лет |
- Запрет на разглашение служебной информации
- Ограничения на трудоустройство в течение 2 лет
- Обязанность сообщать о смене места жительства
- Несвоевременная подача рапорта
- Нарушение сроков сдачи имущества
- Неполучение подтверждающих документов
- Игнорирование обязательных проверок
| Приказ об увольнении | Форма №2 |
| Трудовая книжка | С отметкой о службе |
| Справка о доходах | За последние 12 месяцев |
| Военный билет | Для военнообязанных |
Процедура увольнения из ГИБДД требует строгого соблюдения установленного порядка и подготовки необходимых документов. Рекомендуется заранее изучить все правовые последствия прекращения службы.
