Отпускные выплаты рассчитываются согласно трудовому законодательству и зависят от нескольких факторов. В статье рассмотрим порядок расчета отпускных выплат для работников.
Содержание
Основные понятия расчета
| Термин | Определение |
| Расчетный период | 12 календарных месяцев перед отпуском |
| Средний дневной заработок | Сумма выплат за период, деленная на отработанные дни |
| Календарные дни отпуска | Продолжительность отпуска по графику |
Формула расчета отпускных
Основная формула расчета:
- Отпускные = Средний дневной заработок × Количество дней отпуска
Определение расчетного периода
- Берется 12 полных месяцев перед месяцем отпуска
- Исключаются периоды:
- Больничные
- Отпуска без сохранения зарплаты
- Простои по вине работодателя
- При стаже менее года - фактически отработанное время
Расчет среднего дневного заработка
| Шаг | Действие |
| 1 | Суммировать все выплаты за расчетный период |
| 2 | Определить количество фактически отработанных дней |
| 3 | Разделить сумму выплат на количество дней |
Учитываемые выплаты
- Оклад или тарифная ставка
- Надбавки и доплаты
- Премии (кроме разовых)
- Компенсационные выплаты
Не учитываемые выплаты
- Материальная помощь
- Больничные пособия
- Командировочные
- Разовые премии
Пример расчета
| Параметр | Значение |
| Зарплата за 12 месяцев | 480 000 рублей |
| Отработанные дни | 240 дней |
| Средний дневной заработок | 2 000 рублей |
| Дни отпуска | 14 дней |
| Сумма отпускных | 28 000 рублей |
Сроки выплаты отпускных
- Не позднее чем за 3 дня до начала отпуска
- При переносе отпуска - перерасчет выплат
- При отзыве из отпуска - возврат излишне выплаченных сумм
Заключение
Расчет отпускных требует точного определения расчетного периода, правильного учета всех выплат и корректного вычисления среднего дневного заработка. Соблюдение установленного порядка расчета гарантирует соблюдение прав работника.
